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ホーム サステナビリティ ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン トップメッセージ 私たちの企業理念「人と社会と地球のために」には、「私たちがつくり、届ける素材・製品が、私たちが提供するソリューションが、私たちのすべての活動が、そして、私たち自身の存在が、人と社会と地球のためになる」という思いが込められています。 また、2023年4月に定めた中期経営戦略2030において、「私たちの目指す姿；人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を構築する」を策定し、事業活動を通じて社会課題を解決することにコミットしています。 私たちは、目指す姿の実現に向けて、多様性に富んだ組織として、よりイノベーティブな議論を通じて新たな価値創造を志向しています。 私たちは従来「人こそが新しい価値を創造し、当社グループの持続的成長の源泉である」という考えの下、メンバーの持つ力が最大限発揮される組織を形成していくことを重要なテーマと捉えています。 この組織形成に向けて、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン；多様性、公平性・公正性、その受容）の推進は一つの解になると考えます。 私たちの組織には長年の運営で根付いたモノカルチャーの文化が色濃く残っていましたが、人事制度面における柔軟な働き方の導入や理解促進、コミュニケーション施策による多様な価値観の融合などに取り組み、多様性豊かな組織に向けたモノカルチャーからの脱却がここ数年で急速に進んでいます。 私たち一人ひとりがDE&Iを自分ごととしてとらえ推進していくことが、今後この動きを加速化するために重要だと考えています。 そして、私はDE&Iの推進が「私たちの目指す姿」を実現する大きな原動力となると信じています。 2024年4月 三菱マテリアル株式会社 執行役社長 方針と目標 取り組みと評価 女性活躍推進 多様な人材の活躍 多様な働き方を支援する制度 //$(function() { // $('.susBlockText').matchHeight(); //}); --> このページの先頭へ戻る ご利用にあたって 個人情報について 特定個人情報について サイトマップ 用語集 電子公告 © 2021 Mitsubishi Materials Corporation 当サイトでは利便性向上およびマーケティング活動のために閲覧履歴（クッキー）を収集しています。サイトご利用にあたっては右のボタンよりご同意お願いいたします。 なお、この設定の変更は「ご利用にあたって」の「閲覧履歴の収集」から行えます。 同意して閉じる